S21.G00.62.002 · Motif de la rupture du contrat

Carte d'identité

Code
S21.G00.62.002
Libellé
Motif de la rupture du contrat
Bloc d'appartenance
S21.G00.62 - Fin du contrat
Format
Liste de valeurs autorisées

À quoi sert cette rubrique ?

Cette rubrique qualifie, par un code, la rupture du contrat de travail selon sa nature. Plusieurs valeurs ont un statut particulier : 116 (fin de ligne de service, spécifique aux salariés affiliés à l'ENIM) ; les motifs 116, 998 et 999 ne donnent lieu ni à transmission à France Travail ni à reconstitution d'attestation employeur ; 100 déclare une mutation au sein du même groupe ou extérieure sans rupture (à ne pas utiliser pour un signalement fin de contrat unique) ; 099 annule une fin de contrat déclarée à tort, sans la corriger.

Valeurs autorisées

CodeLibellé
011licenciement suite à liquidation judiciaire ou à redressement judiciaire
012licenciement suite à fermeture définitive de l'établissement
014licenciement pour motif économique
015licenciement pour fin de chantier ou d'opération
020licenciement pour autre motif
025autre fin de contrat pour motif économique
026rupture pour motif économique suite à l'acceptation d’un contrat de sécurisation professionnelle
031fin de contrat à durée déterminée ou fin d'accueil occasionnel
032fin de mission d'intérim
033rupture anticipée d’un CDD ou d’un contrat de mission en cas d’inaptitude physique constatée par le médecin du travail
034fin de période d'essai à l'initiative de l'employeur
035fin de période d'essai à l'initiative du salarié
036rupture anticipée d'un CDD, d’un contrat de professionnalisation, d'un contrat d'apprentissage ou d’un contrat de mission à l'initiative de l'employeur
037rupture anticipée d'un CDD, d’un contrat de professionnalisation, d'un contrat d'apprentissage ou d’un contrat de mission à l'initiative du salarié
038mise à la retraite par l'employeur
039départ à la retraite à l'initiative du salarié
043rupture conventionnelle
058prise d'acte de la rupture de contrat de travail
059démission
065décès de l'employeur ou internement / conduit à un licenciement autre motif
066décès de l’individu
070[FP] Révocation suite à abandon de poste
071[FP] Révocation suite à sanction pénale
081fin de contrat d'apprentissage
082résiliation judiciaire du contrat de travail
083rupture de contrat de travail ou d’un contrat de mission pour force majeure ou fait du prince
084rupture d'un commun accord du CDD, d’un contrat de professionnalisation, du contrat d'apprentissage ou d’un contrat de mission
085fin de mandat
086licenciement convention CATS
087licenciement pour faute grave
088licenciement pour faute lourde
089licenciement pour force majeure
091licenciement pour inaptitude physique d'origine non professionnelle
092licenciement pour inaptitude physique d'origine professionnelle
093licenciement suite à décision d'une autorité administrative
094rupture anticipée du contrat de travail pour arrêt de tournage
095rupture anticipée du contrat de travail ou d’un contrat de mission pour faute grave
096rupture anticipée du contrat de travail ou d’un contrat de mission pour faute lourde
097rupture anticipée d’un contrat de travail ou d’un contrat de mission suite à fermeture de l'établissement
098retrait d'enfant
099Annulation
100Mutation au sein du même groupe ou extérieure au groupe pour les secteurs d’activité autorisés (gardiennage, ménage, restauration, etc.) sans rupture du contrat
110Rupture conventionnelle collective
111Rupture amiable dans le cadre d’un congé de mobilité
112Rupture dans le cadre d'un accord de performance collective
113Licenciement pour motif spécifique (Article L. 2254-2 du Code du Travail)
114Rupture d’un commun accord pour entrée en PAP
115Licenciement au titre des articles 18 et 19 de la loi n° 2017-1339 du 15 septembre 2017
116Fin de ligne de service
117licenciement pour motif économique suite au refus d’un contrat de sécurisation professionnelle
118Fin de contrat d’appui au projet d’entreprise
119Fin d'affectation
998transfert du contrat de travail sans rupture du contrat vers un autre établissement pas rentré dans la DSN
999fin de relation avec l’employeur (autres que contrat de travail, convention ou mandat)

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